La Poste - Information, communication et recrutement

, par Céline Attali

Problématique :

Dans le cadre du projet stratégique 2008/2012 « Performance et Confiance », la direction du Groupe La Poste souhaite, entre autres objectifs, mettre en place un projet d’harmonisation des contrats de travail qui coexistent au sein du Groupe.
Vous assistez le Directeur des Ressources Humaines dans sa mission de communication aux instances représentatives du personnel, et plus particulièrement au Comité d’Entreprise.
Vous l’assistez également pour la campagne de recrutement d’une nouvelle filiale aux U.S.A., Brokers Wolrdwide.

Public BTS « Assistant de Manager »
Place dans le programme En première ou seconde année, en fonction de la progression des enseignements dans les différentes finalités.
Notion(s) principale(s) Compétences principales F1 :
recueillir les consignes de travail et les traduire en actions à mener
communiquer par écrit (en interne et en externe, en langue française et étrangère)

F2 :
créer et modéliser des documents
produire une information structurée

F4 :
Participer à la coordination des activités des membres de l’entité

F5 :
- Identifier les compétences attendues
- Contribuer au processus de sélection des candidats
Pré-requis rendre compte, informer, faire le point
évaluer les besoins d’information
Préparer et suivre l’action du manager
Mobiliser les méthodes de recherche d’information
Objectif pédagogique Réactiver un ensemble de compétences et de connaissances dans un cas professionnel en demandant de répondre à différents besoins et de gérer des réunions.
Supports exploités - accès au site internet du Groupe La Poste
- diaporama de présentation de l’activité du Groupe La Poste
- extraits du bilan social 2008
- notes manuscrites du manager
- extrait d’un entretien entre le D.R.H. et son assistant(e)
- documents internes (« grille d’identification des besoins de formation » et « projet professionnel »)
Organisation de la classe En classe entière co-animée par deux professeurs d’enseignement professionnel si l’effectif le permet, dans une salle informatique, 4 à 5 séquences d’APS de 4 heures.