| Public | Classe de 1re Management |
|---|---|
| Place dans le programme | 1.2 Les organisations : des réalités diverses. S’inscrit au début du programme, entre la nécessité de recourir à l’organisation et les finalités et les enjeux des organisations |
| Notion(s) principale(s) | De l’action collective à l’organisation. 1ère partie du programme de management : la diversité des organisations |
| Pré-requis | Définition d’une organisation La nécessité de l’organisation pour faciliter l’action collective |
| Objectif pédagogique | Installer des réflexes méthodologiques sur l’exploitation de documents (texte, tableau et graphique) en vue des modalités de l’épreuve à l’examen. Effectuer une synthèse sur la diversité des organisations : montrer leur importance (dans tous les sens du terme) dans notre société et identifier les trois grands types d’organisation. |
| Supports exploités | Une page de questionnement et deux pages d’annexes. |
| Organisation de la classe | En ½ classe pour un travail individuel. Quelques calculs simples sont demandés. |
| Durée prévue | 1 heure |
Diversité des organisations selon Mintzberg
Problématique :
Il existe une grande diversité d’organisations. Comment caractériser cette diversité ? Quels sont les trois grands types d’organisation ?
