De l’action collective à l’organisation

, par Céline MANSENCAL, Olivier POUSSARD

Public Classe de première
Place dans le programme De l’action collective à l’organisation
Notions principales Action collective, objectifs lucratifs/non lucratifs, groupe organisé, contraintes de ressources, de résultats, types de ressources, mécanismes de coordination.

Types d’organisations
Critères de caractérisation.

Pré-requis .
Objectifs d’évaluation Evaluer la capacité de l’élève de :
- Caractériser une organisation en dégageant sa spécificité ;
- Analyser les décisions prises ;
- Montrer que la prise de décision est contingente ;
- Dégager et distinguer les facteurs de cette contingence ;
- Repérer et expliquer les contraintes rencontrées et les solutions mises en œuvre ;
- Repérer les besoins d’organisation et montrer comment les satisfaire.
Support exploité Témoignage d’un créateur d’entreprise
Moment dans l’année Premier trimestre
Temps prévu pour l’évaluation 2 heures