Les concepts de rémunération et d’individualisation

, par Céline MANSENCAL, Olivier POUSSARD

Notion ou thèmes Présentation des concepts de rémunération et d’individualisation sous des formes descriptives et problématiques :

- Quelles sont les composantes de la rémunération ?
-  Qu’est-ce qu’une politique de rémunération ?
-  Quelles évolutions connaissent les politiques de rémunération ?
-  Comment rendre une politique de rémunération performante ?
-  Comment mettre en place ou modifier les rémunérations ?
-  Qu’est-ce que l’individualisation ?
-  Quels arguments en faveur de l’individualisation ?
-  Quels arguments à l’encontre de l’individualisation ?
-  Quelles conditions pour optimiser un système de rémunération ?
-  La rémunération est-elle le seul moyen de motiver les salariés ?
Positionnement Place dans le programme - THEME 5. LE MANAGEMENT : ANIMER ET MOBILISER DES HOMMES
- CHAPITRE 5.3 LA REMUNERATION ET LA MOTIVATION
Et après ? Pour aller plus loin : Voir les adresses de sites

P.-S.

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