LA POSTE - Information, communication et recrutement

Public	BTS « Assistant de Manager »
Place dans le programme	En première ou seconde année, en fonction de la progression des enseignements dans les différentes finalités.
Notion(s) principale(s) Compétences principales	F1 : recueillir les consignes de travail et les traduire en actions à mener communiquer par écrit (en interne et en externe, en langue française et étrangère) F2 : créer et modéliser des documents produire une information structurée F4 : Participer à la coordination des activités des membres de l’entité F5 : Identifier les compétences attendues Contribuer au processus de sélection des candidats
Pré-requis	rendre compte, informer, faire le point évaluer les besoins d’information Préparer et suivre l’action du manager Mobiliser les méthodes de recherche d’information
Objectif pédagogique	Réactiver un ensemble de compétences et de connaissances dans un cas professionnel en demandant de répondre à différents besoins et de gérer des réunions.
Supports exploités	accès au site internet du Groupe La Poste diaporama de présentation de l’activité du Groupe La Poste extraits du bilan social 2008 notes manuscrites du manager extrait d’un entretien entre le D.R.H. et son assistant(e) documents internes (« grille d’identification des besoins de formation » et « projet professionnel »)
Organisation de la classe	En classe entière co-animée par deux professeurs d’enseignement professionnel si l’effectif le permet, dans une salle informatique, 4 à 5 séquences d’APS de 4 heures.

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